知り合いの米国の会社での打合せで、周りから見ていてマネージメントが悪いのと、遅過ぎるんのがとても気になるんだよねと、正直な話をかなりストレートに議論。
どうも、スタッフというかいまの担当役員とかがパートナーの使い方が下手なんじゃないかということで、以下の有名な山元五十六の訓話をぶつけてみた。
Show them, tell them, have them do it, and then praise them; otherwise, people won't do anything.
Talk each other, listen enough, approve and entrust them; otherwise, people won't be brought up
Watch them with the feeling of thanks and trust it; otherwise, people won't grow.
このあたりって、日本人でもなかなか頭の理解と行動が伴わないから、言うは易し、、、、、なんだけど。