最近、周辺の会社で若い人の離職が多い。 しかも、その多くが聞いてみると在職期間がとても短い。 昔は、三日、三月、三年と行って、まぁいきなり合わない職場だったら三日で駄目で、ちょつと仕事をし始めて実態が見えてきて駄目になるのが三月目で、これを越えるとそれなりに納得のいく仕事やスキルの習得を実感する三年くらいは在職するというわけだ。 ところが、最近の周りの離職、転職の人を見ていると、三月以上三年未満っていうパターンで、あれこの人 いまの職場で、何かをつかんだの? 前職で何してたのですか?と聞かれて、きちんと人に説明できる何かがあるの?って 思ってしまう。 一方で、世の中では派遣社員問題とか非正規雇用が問題になっているけれど、仕事に対して、お金を稼ぐ手段以外の目的やモチベーションがない人が増えているというのも、問題なのじゃないかなと思う今日この頃。